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特别关注:校长研修日志(1):破冰之旅

时间:2014-11-17 13:02来源:未知 作者:校长:慎玉杰 点击:

小编的话:

  亲:感谢您对济水一中的关注和大力支持!今天开始,我们在这里陆续刊登慎玉杰校长在“全国初中骨干校长高级研修班”的研修日志和学习心得。让我们一起来聆听来自高端教育最前沿的声音,一起学习、一起分享、一起传递,为教育助力和感动......

  这是我们共同的家园,每次访问都是爱的关注,每次点击都是心的感动;我们期待这里有您的关注、分享和声音......

 

校长研修日志之一

教育部中学校长培训中心
第25期全国初中骨干校长高级研修班

一.开学典礼
时间:2014年月11月5日  上午

第一项:唱国歌

第二项:教育部校长培训中心主任代蕊华讲话
      据代主任讲,全国有四大培训中心:教育部教育干部培训中心(即国家教育行政学院,主要培训局长、地市教育督导员)、教育部中学校长培训中心(华东师范大学,89年中心成立)、教育部小学校长培训中心(北京师范大学,2000年中心成立)、教育部幼儿园长培训中心(东北师范大学,2011年中心成立)。
     中国目前的教育已进入攻坚期、深水区,学习期间有三个要求,也可以说是三个期待:
     一是期待大家尽快转变角色。由校长转变为学员,不仅是身份的转变,更是由一名管理者的姿态向一名学习者的姿态的转变。要做到无虑他事,心无旁骛,全身心投入学习。原则上不许请公假,若有特殊情况,请假了就不要再来了,中心有规定,请假达到一定的天数是不能结业的。另外,要遵守“八项规定”,不出格,守住底线。
     二是期待大家“学、思”结合。带着问题参与到各种研修活动之中。
     三是期待大家相互学习,相互交流。要珍惜学习机会,在中心为大家提供的这个大平台上,增进友谊,为今后更为广泛的、深入的交流打好基础。

第三项:第24、25期学员代表讲话
        培训如滋润干涸大地的细雨,拂绿大地的春风;
        幸运地走进了久违的课堂,幸运地成为培训班的一员;
        充好电、充足电、深度参与、深度研究;
        带着问题学,带着问题思;寻找破局的办法。
    最后,学员回到各班,在班主任指导下开展研修活动。

第四项:第一次班会
     班主任:万恒博士,女,江西人,国外留学39个月,2010年返上海。特长,课堂教学研究、学生的生涯规划与指导。电话:13524365448(发信息)
    教室:教育部中学校长培训中心学术交流大厅325房间

                             班会主题:破冰之旅(一)

    我们的班主任——万恒博士期望她的学员:一是做“边学边思”的校长。要相信证据,不要相信权威。要“博学之、审问之”。二是牢记班级文化:“自律善良   开放合作”。作为一名校长,必须学会管理时间,学会自律。“时间管理”是一位校长的基本素质。45天时间里必须读完两本书:《学会教学》以及《伍尔福克的教育心理学》,如果读完后有时间,建议大家再读一读《教育中心的心理效应》。“善良”就是要做到“眼善、言善、行善”。“眼善”就是要做到相见微笑点头,“言善”就是说话要考虑别人的感受,要为他人留余地。“行善”就是乐善好施,行善事、做善人。“开放合作”是一位校长的工作姿态,更应成为工作的心态。要做一个大气、包容、胸怀宽广的校长。
    万博士的一番脏腑之言,让我们感觉到她思想的精深、语言的精密、做人的净纯。“读书即未成名究竟人品高雅,修德不期获报自然梦稳心安”是万博士的座佑铭,更应成为每一位教育人的精神追求。最后,她用一番诚挚的话语——“尊敬的、亲爱的,我爱的、爱我的校长们,愿我们共同努力,让这短短的45天,成为我们一生永久的、精彩的回忆,更能成为我们一生不可多得的财富“,结束了第一次班会。

2014年11月5日下午
题目:学校课程建设领导艺术
主讲:杨安澜,上海一名资深老校长、教育局长。
    摘要:遵循规律锐意改革,构建实施适合学生发展的课程体系。
     课程是学生在校学习活动的总和,学校课程质量决定着学校的办学质量。
     德育活动要课程化、特色化。
     校本课程要多样化,应惠及全体、体现公平,对学有兴趣与特长的学生应给予更大发展空间、培养特长学生。校本课程要“严执计划、保障空间”,寸土不让。
     家长是孩子习惯养成的第一责任人。
     要规划课程计划文本,精细课程管理。
    班级文明用语一定要做好,规范师生的用语:“请你回答、老师我也不太懂、请你坐下------”等。
    课堂教学中要把学生当做活生生的生命体,彼此平等。这是非常可贵的。

    教师每年要就教育教学的某一点做深入研究,学校搭平台展示,肯定是最好的礼物。要老师有成就感是克服教师职业倦怠的最好方法
    这使我突然想到了来时的前一天,无意中听到市高中物理教研员无意间说的一句话:“你校的石云燕老师这两年的进步可真是大呀”!为什么呢?我在想,这是学校文化“济中文化”对教师成长的力量,是学校“教研文化”的力量,是教师文化的力量。在这样的集体中工作,在这样的文化里感知,想不进步都很难。每个进入这一“文化场”的人,都会随“场”而动。也难怪,近几年我校教师参加省优质课人数倍增,且都是一等奖;难怪今年中招“科科第一”,并且“每个学科的五项指标几乎全是第一”。(只有物理学科的及格率是第二,物理学科五项指标四项第一。)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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